一、学校简介
泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校。前身是川南师范学堂，成立于1901年，是四川第一所“新学”。坐落于激流澎湃的长江之滨、沱江之畔，开设39个高职专科专业，在校生近15000人，占地1271亩，建设总投资25亿元，建筑总面积60万平方米，建筑总投资和办学条件跃居全省专科学校前列。
学校有国家骨干专业3个（学前教育专业、市场营销专业、机电一体化技术专业），中央财政支持建设专业2个（学前教育专业、汽车检测与维修技术专业），国家级现代学徒制专业1个（酿酒技术专业），国家1 x试点证书7个（建筑信息模型、智能财税、电子商务数据分析、web前端、汽车运用与维修、智能新能源汽车、传感网应用开发），全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点1个，四川省“双师型”名师工作室2个。
学校推进“一院一品”和“一专业一模式”建设，实行“1 1 1”（即一个专业紧密对接一个大型国企或上市公司，紧密依托一个本科院校、科研院所或行业协会）办学改革，与华为技术有限公司共建华为ict学院，与中国酒业协会共建中国酒业学院，与豪能公司共建豪能学院，与德国德累斯顿工业大学共建四川中德培训学院，与英国曼彻斯特城市大学开展专本硕出国升学项目，与德国戴姆勒・奔驰、中铁集团、海康威视、浙江大华、吉利汽车、三菱电梯等国内外300多家科研院所和知名企业建立紧密合作。
学校现有教职工近600人，其中教授、博士72人，省级突出贡献专家、省级学术和技术带头人后备人选、市级学术和技术带头人等各类拔尖人才20余人。常驻外籍教师4人，来自10个国家、26个省的外籍、外省及留学归国教师127人。学校构建人才新政，致力于为高层次人才发展搭建平台和提供优质服务。
二、招聘岗位及基本条件
具体岗位及条件见《泸州职业技术学院2020年高层次人才引进需求信息表》（附件）。
三、基本要求
（一）思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。
（二）能胜任所应聘的岗位工作，具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。
四、聘任方式
（一）占编聘用。全职在校从事教学、科研等工作，签订全职引进合同，且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。
（二）柔性引进，与学校签订柔性引进合同，确定聘用期限，约定双方的权利和义务。
1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。
2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作，以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。
五、相关待遇
（一）占编聘用待遇
1.安家补助10万元；
2.购房补贴40-60万元(含享受学校商品房购置优惠）,提供1-3年过渡性周转住房一套；
3.提供科研启动经费10-30万元；
4.按学校绩效工资薪酬办法享受相应职级薪酬(已取得的其他职称，到校后可根据相关办法进行确认）；
5.提供配偶安置、子女入学等方面帮助；配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的，可办理事业单位入编聘用；具有全日制专科及以上学历者，可按劳动合同方式聘用。
（二）柔性引进及特别优秀者待遇“一事一议”。
六、应聘程序
（一）报名方式及要求
应聘材料电子版投递至指定邮箱（），电子邮件名称以“姓名 博士/教授 应聘岗位 毕业院校及专业”的形式命名。以收到邮件自动回复为依据，确认报名成功。应聘材料要求：(1)附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2020届毕业生须提供所在学校院系出具的在读证明;(2)应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;(3)报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还须提供本人所在单位同意报考的证明。
（二）资格初审
组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。
（三）考核方式
采取试讲或面试的方式进行，主要测评应聘人员的专业能力，成绩当场公布。
（四）学校面向全球公开招聘，招聘信息2020年度内有效。
七、凯发官网入口首页的联系方式
联系人：雷老师
联系电话：0830-3151097
联系地址：泸州市龙马潭区长桥路2号
附件：泸州职业技术学院2020年高层次人才引进需求信息表
泸州职业技术学院
2020年5月7日
